智联应聘的考察显示，33.9%海归的深造专业为金融/财会，其次是治理/人力资源类专业，到达23.6%。其余的主修专业分辨为市场/营销方向(17.7%)、语言/教育方向(13.8%)和公关/传媒方向(4.9%)。

　　启德教育团体国际教育研究院宣布的讲演显示，在出国留学家庭中，年收入30万元以下的家庭数从2010年的58%升至76%。越来越多工薪阶层家庭送子女出国留学。而英国留学网数字显示，英国大学膏火在从前的10年中至少增长了三分之一，有些课程的学费增幅超过二分之一。

　　与此同时，一些国外大学呈现教育品质难以保障的问题。比方，英国和澳大利亚的商科研究生培育，学制仅为一年。因为其学制短，花销相对较小，深受不少重视“性价比”的留学生青睐。而“一年制”硕士，是近年来局部留学目的国宣传和扩招的重点名目。这种“短期留学”毕竟能让留学生学到多少本质内容?其后果值得猜忌。

　　在海外的实习和工作教训，也是体现海归留学含金量的主要方面。然而，有业内人士指出，像英国等欧洲国度给留学生供给的实习跟工作机遇越来越少。英国甚至把留学生的两年实习期取消，澳大利亚、新西兰也接踵撤消留学生的实习期。难怪不少学者、专家责备有些国家不负义务，赚了留学生的钱，而后尽快打发他们回国。

　　中国教育迷信研究院研讨员储朝晖以为，任何人作留学决议时，都应有足够的依据，要感性。每个人要根据本身经济前提、职业生活计划、潜能、专业方向等综合考虑是否留学。

        我国已玉成球最大的留学输出国之一。教育部的数据显示，2002年到2011年的10年间，自费出国留学职员增加3倍，2011年达34万人。与此同时，抉择回国发展的留学生比例也在一直上涨，仅2011年，我国各类留学回国人员总数达19万人，与2010年相比激增38%。
　　不外，智联招聘近日发布的调查显示，超七成企业HR(人力资源部分主管——编者注)表示，不会优先录用海归。详细来说，66.1%的人表现会厚此薄彼，同等看待;不爱好海归的HR和管理阶层为8.0%。另有25.9%的人表示比拟青睐海归。

　　企业HR还选出本人不倾向海归的起因，其中，42.2%的HR认为海归“好高骛远”，33.4%的人感到他们轻易跳槽不稳固，20.7%的人感到海归有些盲目自负。

　　现在，良多家庭是在没有斟酌到孩子是否合适留学的情形下，盲目从众地砸钱送孩子去“镀金”，只管不少重要留学目标国近年来一再进步留学用度，。

　　有专家指出，不少海归的上风就是外语，在专业学识和创业才能上，与海内顶尖高校毕业生比拟不太大的竞争力。其次，海归的专业绝对集中在商科，并非当前国内企业最缺乏的技巧型人才。

　　近年来，除美国、英国等中国留学生青眼的国家持续加大留学宣扬外，澳大利亚、新西兰等国也纷纭发布和增添针对中国留学生的优惠办法，一些大学甚至从今年起，正式否认中国的高考成就。

　　此外，在宏大的利润引诱下，一些不良留学中介为了获利，没有自动告诉或刻意瞒哄客户留学危险，甚至进行虚伪宣传，使得一些学生进入“野鸡”大学懊悔不已。

　　2008年寰球金融危机后，不少欧美国家尚未走出经济低迷的状况。跟着中国留学人数连年走高，一些国家瞄准了中国留学市场。据中国教导国际交换协会统计，国际学生的流入，每年可为各东道国带来800亿～900亿美元的收入。

　　值得留神的是，部门留学目的国的人才造就模式打折，也是海归优势降落的重要原因。如今，不少国家为提振本国经济，在降低对中国学生的留学门槛同时，也下降了对留学生教养质量的请求。