中国留学生回国人数(单位：万人)数据由智联招聘提供

　　2011年中国留学回国人数

　　比2010年增长38.08%

　　未来几年留学回国人数可能大量增加

　　澳大利亚驻华使领馆针对留学毕业生

　　上周办了一场职业发展咨询会

　　见习记者章韵制图高薇

　　出国留学人数逐年递增，毕业以后，找工作难不难？

　　上周日，澳大利亚驻华使领馆牵头举办了一场专门针对留学毕业生的职业发展咨询会，邀请40多家中外企业现场招聘，同时请来小有成就的归国校友分享求职经验。现场有1200多名留学生带着双语简历匆匆赶来。

　　教育部有数据显示，2011年度我国出国留学人员总数为33.97万人，其中自费留学31.48万人。2011年度各类留学回国人员总数为18.62万人。2011年度与2010年度比，出国留学人数和回国人数都有增加：出国留学人数增加5.50万人，增长19.32%；留学回国人数增加5.13万人，增长38.08%。

　　咨询会随机访问

　　留学生学金融、商科专业很多

　　就业竞争也激烈

　　职业咨询会上，留学生不约而同地把外资企业当做首选，很多学生求职信上，标注的都是外资企业。一位英文名叫乔斯林的留学生说，在外资企业工作，留学生对语言、国外文化的掌握都有优势。

　　在外资企业中，澳新银行和力拓贸易(上海)有限公司前一直排着长龙，招聘工作人员一个接一个地和应聘者面谈，简历摞成一堆(记者注：中国留学生学金融、商科专业的很多，就业竞争较激烈)；酒店管理类企业、咨询类公司也比较热门。

　　需求方面，一些公司对建筑工程、机械工程、设计专业人才的需求十分急切。比如，宽德工程设计咨询(上海)有限公司有一个环境可持续发展设计工程师的职位，这个专业只有国外的大学才开设，入职的要求只要是这个专业的学生就可以，并且优薪优待。

　　留在澳洲工作太难了

　　留学生大多穿着职业装，带着精心制作的简历、学历证明等资料，看上去都做了充分准备。

　　记者现场随机采访五六位留学生，他们对自己求职成功的信心却并不高。温州留学生小徐在澳洲学市场营销专业，去年毕业回国找工作。她说：“我找工作，遇到普遍的情况是，用人单位看到没有工作经验就会没兴趣，像我们这样的留学应届生，用人单位总觉得有工作经验，又有留学背景，那才完美。”

　　在澳洲读了会计专业硕士的应届毕业生小刘说：“不是不想留在澳洲工作，澳洲对中国留学生的要求太高了，比如要进澳新银行在澳洲的部门，他们会说请拿雅思4个8过来吧(满分9分，一般国外名校研究生入学要求为7分)，这个要求很多当地人都达不到。所以我们回到国内，加入求职竞争大潮。”

　　在这样的情势下，很多留学生说，对第一份工作的要求不会太高，如果在上海工作，月收入4000-5000元就能接受。

　　咨询会上也有一些家长来为孩子了解就业行情。留学生家长徐阿姨说，自己并不一定要求孩子找个体面的工作，留学让孩子接受了好的教育，这就够了。

　　企业：我们能给留学生的多是初级职位

　　面对海归学生求职大潮，企业又是怎么看的呢？

　　澳洲雪地靴品牌意帝皮毛科技(上海)有限公司中国运营总监刘志华说：“企业很欢迎留学生，因为他们工作起来会更职业，他们对职业的理解比内地毕业生更有深度；另外留学生有很好的独立生活、独立思考的习惯，这点非常难得。但是，我们能给留学生的多是初级职位，薪资上可能会根据他们的特长稍加一些，和国内大学生的差距并不会很大。”

　　中国一汽长春汽车研究所人力资源部白洪江说，一汽对海归就读的学校有要求，学校排名要世界排名前500所，希望有海外汽车工作经验，目前，长春汽车研究所3000多名员工中，有留学背景的不超过30人。一汽欢迎海外高端人才、专家型人才加盟。